Wakacje składkowe to forma wsparcia w postaci czasowego zwolnienia z opłacania składek ZUS dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Ulga ta została wprowadzona na podstawie ustawy o prawie przedsiębiorców i obejmuje zarówno przedsiębiorców, jak i komorników. Dzięki wakacjom składkowym, wybrane grupy mogą uzyskać zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za jeden, dowolnie wybrany miesiąc w roku kalendarzowym.
Dla Kogo Są Przeznaczone Wakacje Składkowe?
Z wakacji składkowych mogą korzystać osoby zarejestrowane w
Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEiDG) oraz
komornicy sądowi. Co ciekawe, choć komornicy nie są formalnie przedsiębiorcami,
to przepisy obejmują ich, ponieważ wykonują działalność pozarolniczą i
podlegają ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, co umożliwia im
korzystanie z tego rodzaju ulgi.
Jakie Składki Obejmują Wakacje Składkowe?
Ulga obejmuje składki na:
- obowiązkowe ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe,
wypadkowe),
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (jeśli przedsiębiorca
do niego przystąpił),
- Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy (jeśli są
opłacane).
Wyjątek: Ulga nie obejmuje składki na ubezpieczenie
zdrowotne oraz składek za inne osoby zatrudnione przez płatnika.
Jakie Warunki Należy Spełnić, Aby Skorzystać z Ulgi?
Aby otrzymać wakacje składkowe, płatnik musi spełnić kilka
istotnych warunków:
1. Ubezpieczenie Społeczne – Osoba składająca wniosek musi
być ubezpieczona przynajmniej przez jeden dzień w miesiącu poprzedzającym
miesiąc złożenia wniosku.
2. Limit Osób Zgłoszonych do Ubezpieczeń – Płatnik w
miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku nie może mieć zgłoszonych do
ubezpieczeń więcej niż 10 osób (w tym samego siebie).
3. Wysokość Przychodu – W ostatnich dwóch latach
działalności przychód przedsiębiorcy nie mógł przekroczyć równowartości 2
milionów euro, przeliczonej na złote.
4. Praca na Rzecz Byłego Pracodawcy – W roku złożenia
wniosku, jak i w poprzednim roku, przedsiębiorca nie mógł prowadzić
działalności na rzecz byłego pracodawcy w zakresie identycznym do obowiązków
pełnionych podczas pracy.
Jak i Kiedy Złożyć Wniosek?
Wnioski o zwolnienie z opłacania składek można składać
wyłącznie elektronicznie za pomocą profilu na Platformie Usług Elektronicznych
(PUE) ZUS. Wniosek należy złożyć w miesiącu poprzedzającym ten, za który
przedsiębiorca chce skorzystać z ulgi. Ważną informacją jest to, że ustawa
wprowadzająca wakacje składkowe wchodzi w życie od 1 listopada 2024 roku, co
oznacza, że pierwszy możliwy do zwolnienia miesiąc to grudzień 2024 r., a
wnioski na grudzień będą przyjmowane wyłącznie w listopadzie.
Rozpatrywanie Wniosków i Ewentualne Odwołania
Wnioski będą rozpatrywane zgodnie z procedurą
administracyjną, a komunikacja odbywać się będzie drogą elektroniczną. W
przypadku przyznania zwolnienia, płatnik otrzyma informację oraz zaświadczenie
o pomocy de minimis. Jeśli ZUS odmówi przyznania ulgi, przedsiębiorca ma prawo
do odwołania się do Sądu Okręgowego za pośrednictwem ZUS.
Rozliczanie Składek w Ramach Wakacji Składkowych
W przypadku uzyskania ulgi, przedsiębiorca może rozliczyć
składki z uwzględnieniem ich finansowania przez budżet państwa. Jeśli jednak
wniosek zostanie odrzucony, składki trzeba opłacić według zasad ogólnych.
Weryfikacja Uprawnień: ZUS zastrzega sobie prawo do
weryfikacji danych we wniosku, w tym do zweryfikowania przychodów
przedsiębiorcy. W przypadku wykrycia nieprawidłowości, ZUS może zażądać zwrotu
nienależnie przyznanej ulgi.
Podsumowanie
Wakacje składkowe to nowe narzędzie wsparcia finansowego dla
przedsiębiorców, które może stanowić istotną ulgę dla osób spełniających
określone warunki. Szczegółowe kryteria oraz ograniczenia mają na celu
zapewnienie, że ulga trafia do osób faktycznie prowadzących działalność na
niewielką skalę, co przekłada się na ograniczenie obciążeń i wsparcie
budżetowe.